Caverna Petar

O programa CAVERNA PETAR consiste de visitas a cavernas já mapeadas, mas sem nenhuma infra-estrutura de iluminação e acesso. A emoção e os sentidos que são explorados nestes ambientes não podem ser experimentados em nenhum outro lugar. Formações rochosas de milhões de anos, o escuro absoluto, cachoeiras e lagos subterrâneos, galerias estreitas ou salões gigantescos: tudo isso pode ser contemplado quando exploramos uma caverna.

Roteiro da atividade

Na primeira noite o grupo participa de uma palestra para conhecer um pouco mais sobre o local e receber instruções sobre o jogo, a divisão das equipes, os objetivos e o cronograma dos próximos dois dias. Dividiremos os participantes em subgrupos menores para a exploração de diversas cavernas, e teremos tarefas e desafios a cumprir para o sucesso da expedição.

Resultado

Este programa depende do trabalho em equipe e do uso da “inteligência do grupo”, que deverá ser explorada pelos líderes de cada subgrupo, para se obter o máximo de performance e aproveitamento das informações através de uma comunicação eficaz. Durante todo o tempo os participantes devem tomar decisões, planejar, arriscar e estar abertos a mudanças de estratégia ou ação.

Conceitos e Habilidades vividos no Programa

Dados Importantes

Local Sugerido : Petar- parque estadual no sul do estado de São Paulo
Número de Pessoas: de 10 até 100 pessoas
Duração: 1 dia
Atividade tipo: outdoor
Público: Aplicável para equipes com pessoas de várias funções e de todos os níveis

Sugestão

O programa CAVERNA PETAR pode ser associado a lançamentos de campanhas, convenções empresariais, programas de relacionamento, experience marketing, ações motivacionais, fusões de empresas ou áreas de negócios, integração, cenários de mudanças, treinamentos ou numa ação promocional, de marketing, de desenvolvimento humano, de relacionamento e de alianças estratégicas. Nossos programas contribuem para o fortalecimento das relações dos nossos clientes com seus colaboradores, seus distribuidores, seus parceiros de negócios e seus consumidores.

Conceitos Abordados

Liderança, Autoconfiança, Gerenciamento de tempo e risco, Superação de medos e limites individuais, Poder de decisão, Criatividade, Disciplina, Comprometimento, Potencializar a capacidade de trabalhar sob pressão, Flexibilidade e adaptabilidade em ambiente de mudanças, Comunicação interpessoal, Organização de tarefas, Empreendedorismo, Motivação, Gerenciamento de projetos, Espírito de equipe, Integração, Construir e gerenciar relacionamentos, Reconhecer as contribuições dos outros, Desenvolvimento de time, Melhorar o processo decisão em equipe.

Fotos da Atividade

ORÇAMENTO