Escalada ao monte everest

O Game Interativo Escala ao Monte Everest é motivacional e através da representação lúdica de uma escalada ao Monte Everest, aborda a imagem corporativa, comportamentos como trabalho em equipe, liderança, visão estratégica, comunicação, superação de limites, entre outros.

Baseado nos conceitos de Business Game e Serious Play, o Escalada ao Monte Everest envolve os participantes de forma individual e/ou em grupo através de tomadas de decisão, planejamento, criatividade e construtivismo.

Diferente de uma dinâmica de grupo tradicional, o Escalada ao Monte Everest faz uso de moderna tecnologia interativa para eventos presenciais, permitindo que centenas de participantes mantenham-se em constante envolvimento com o jogo.

Esta mesma tecnologia auxilia também a realização de um debriefing e debate ao final do evento, resgatando os principais pontos trabalhados pelo jogo, além da emissão de relatórios individuais e em grupo (tanto para distribuição aos participantes quanto para a área responsável pela organização do evento, possibilitando através destes resultados a definição de ações pós-evento).

Roteiro da atividade

O Game Interativo ESCALADA AO MONTE EVEREST é personalizado com o tema Escalada aplicado com Keypads.  Cada grupo tem um nome e representa uma equipe de escaladores do Monte Everest.  O jogo se divide em 3 fases: Preparação, Subida aos Acampamentos, Escalada ao topo.

Em cada fase o índice de acerto das equipes é transformado em pontos para que possa ser visualizado no placar o ranking das equipes.

O Game Interativo permite visualizar, além do gráfico das respostas, também o Ranking de acerto Individual e/ou por Equipes agregando desta forma, um aspecto lúdico ao evento. O layout, o timer e as animações são trabalhados usando como base a identidade visual do evento e do cliente.

Na última fase chegando ao cume, o game interativo apresenta a informação da chegada de uma tempestade.  Nesta hora as equipes precisam decidir se desistem e retornam à base ou se todos se juntam em uma equipe só.  A decisão será esta e, após a última pergunta, o grupo chega ao topo onde será fincada a bandeira do CLIENTE.

Descrição do produto

A flexibilidade de adaptação dos jogos permite sua aplicação em convenções, eventos estratégicos, reuniões executivas, treinamentos e processos de seleção e desenvolvimento ou uma necessidade específica da empresa.

Resultado

Esta atividade é bastante dinâmica e exige de cada participante atenção e concentração ao exercer sua função, pois a combinação da performance de cada um que determinará a equipe vencedora. O grupo de pessoas que trabalhar junto vai entender os benefícios de exercer a tarefa em equipe, pensando em conjunto, se comunicando mais e poderá vivenciar os resultados durante a prova. Desta forma estes conceitos são assimilados com muito mais facilidade do que em outras atividades “passivas”, em que normalmente não se vê o resultado das ações de imediato. Em alguns pontos durante a prova a equipe poderá “checar” nos trechos, e saberão se estão sendo eficiente ou não. Caso não esteja atingindo o objetivo, o grupo poderá repensar na estratégia, trocar funções, enfim tentar corrigir o erro.

Com um forte apelo motivacional e de superação de metas e por combinar uma abordagem competitiva e cooperativa, este jogo é ideal para eventos executivos, equipes de venda e programas de desenvolvimento de liderança e competências coorporativas.

Conceitos e Habilidades vividos no Programa

Dados Importantes

Local Sugerido: Qualquer lugar do Brasil
Número de Pessoas: de 20 até 3.000 pessoas
Duração: 2 horas ou meio período
Atividade tipo: indoor
Público: Aplicável para equipes com pessoas de várias funções e de todos os níveis

Sugestão

O game interativo ESCALADA AO MONTE EVEREST  pode ser associado a lançamentos de campanhas, convenções empresariais, programas de relacionamento, experience marketing, ações motivacionais, fusões de empresas ou áreas de negócios, integração, cenários de mudanças, treinamentos ou numa ação promocional, de marketing, de desenvolvimento humano, de relacionamento e de alianças estratégicas. Nossos programas contribuem para o fortalecimento das relações dos nossos clientes com seus colaboradores, seus distribuidores, seus parceiros de negócios e seus consumidores.

Conceitos Abordados

Gerenciamento de tempo e risco, Comprometimento, Alta performance, Potencializar a capacidade de trabalhar sob pressão, Disciplina, Melhorar o processo decisório em equipe Autoconfiança, Construir e gerenciar relacionamentos, Reconhecer as contribuições dos outros, Poder de decisão, Competitividade, Comunicação interpessoal, Espírito de equipe, Integração, Planejamento estratégico, Motivação, , Desenvolvimento de time, Foco em resultado, Gerenciamento de projetos, Liderança, Empreendedorismo, Produtividade.

ORÇAMENTO