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21 “Visões Empresariais” de Jesus para Líderes

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Nos meus estudos sobre a Bíblia e, durante minha viagem pela Terra Santa, pude observar e estudar com mais afinco o ser humano. Desenvolvi um material rico em conclusões, que foram publicadas no livro Nazaré. Compartilho algumas dessas visões com você nesse momento.

 

21 “Visões Empresariais” de Jesus para líderes do futuro

  • Jesus não utilizava a técnica do treinamento, ele ensinava através da convivência e da prática.
  • Jesus levou sua equipe a compreender os significados em longo prazo
  • Jesus não esperava acontecer; ele saía em busca dos objetivos que perseguia.
  • Jesus era um gerador de ideias novas.
  • Jesus fez-se seguir e obedecer por um grupo dedicado e motivado pela espontaneidade
  • Jesus atuava de maneira preventiva, antecipando e estudando a possibilidade de erro.
  • Jesus teve persistência em fazer algo aparentemente impossível tornar-se realidade.
  • Jesus estimulava a vontade de vencer em todos com quem se relacionava.
  • Jesus encarnava as crenças e valores do grupo a que pertencia.
  • Jesus ajudava seus seguidores, incitando-os a exercitarem sua autonomia e capacidade de questionar.
  • Jesus enfrentara inúmeros obstáculos intangíveis para alcançar o objetivo de transmitir a sua mensagem.
  • Jesus revelava em suas atitudes um autodomínio incrível, pois se concentrava na missão.
  • Jesus “multiplicou competências” de sua equipe ao incentivar as habilidades duráveis.
  • Jesus teve humildade de compreender que toda pessoa tem algo a ensinar e a aprender.
  • Jesus buscava disseminar experiência e fortalecer os outros para enfrentarem novos desafios.
  • Jesus conseguiu com atuação carismática que o grupo atingisse as metas com maior eficiência.
  • Jesus fez questão de deixar claro que prezava muito a sua própria independência.
  • Jesus possuía uma visão mais ampla da realidade e assumia como sua a luta pelos interesses de todos.
  • Jesus entendia a realidade pela perspectiva daqueles que liderava.
  • Jesus acreditava em suas habilidades e estimulava esse sentimento nos colaboradores.
  • Jesus exercitava a gratidão para poder comandar, ter um coração aberto, ser flexível e receptivo.
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